Mesa Directiva que preside oficialista Ana María Solórzano eleva monto del llamado bono especial mensual para trabajadores: Pleno no aprobó importantes proyectos para lucha anticorrupción y reforma electoral. Tampoco eligió al defensor del Pueblo, pero se aumentaron el sueldo.
Con una aprobación de apenas 13%, según Ipsos Apoyo, y en medio de las críticas por su baja productividad legislativa en temas como la lucha anticorrupción y reforma electoral, el Congreso de la República destinará nada menos que S/.370.1 millones al pago de remuneraciones de congresistas y trabajadores, pensiones y obligaciones y prestaciones sociales, en 2015, según información a la que accedió Perú21.
De acuerdo a lo aprobado por el Pleno del Legislativo –a propuesta de la Mesa Directiva, que preside la oficialista Ana María Solórzano–, este monto representa el 72.6% del presupuesto institucional para 2015, que asciende a 510 millones 171 mil soles.
Fuentes legislativas explicaron que, si bien la proyección presupuestal del Congreso para 2015 es menor a la que se programó en 2014, eso se debería a que en el próximo periodo no habrá mayor inversión en infraestructura.
BONO ESPECIAL
Sin embargo, llama la atención un incremento en el rubro gastos de personal de 5 millones 800 mil soles que, entre otras cosas, se gastarán en el pago del llamado "bono extraordinario sindical", por el cual los trabajadores recibirán S/.1,000 mensuales adicionales a su sueldo entre enero y diciembre de 2015. Parte de este dinero, además, servirá para aumentar el monto de las pensiones y el pago del seguro médico de empleados por mayor siniestralidad.
MAL EJEMPLO
Esta situación, cabe mencionar, tiene su origen en el cuestionado convenio suscrito por Daniel Abugattás con el Sindicato de Trabajadores del Congreso (Sitracon), en julio de 2012. Entonces, Perú21 reveló que, a pocos días de concluir su mandato, el oficialista dio luz verde al pago de "gratificaciones extraordinarias" que fluctuaban entre los S/.2,400 y los S/.15,600. Los montos se fijaron en función al régimen laboral de cada trabajador. Eso sin contar una serie de gollerías como el pago de S/.1,500 por el "cierre de pliego".
MÁS CRITERIO
El ex oficial mayor del Congreso José Cevasco sostuvo que el hecho de que el Congreso destine casi las tres cuartas partes de su presupuesto al pago de remuneraciones y prestaciones radica, en parte, al notable incremento de servidores que –dijo– son actualmente más de 3 mil, "casi la misma cantidad que tenía el Congreso de 1992, cuando había dos cámaras legislativas y 240 congresistas. Ahora son 130 parlamentarios; las cifras no guardan proporcionalidad", advirtió.
En declaraciones a este diario, el ex funcionario añadió que, si bien el Parlamento goza constitucionalmente de autonomía administrativa y económica, las decisiones que allí se adopten deben estar acordes con la productividad, "y la percepción que tenemos los peruanos sobre el funcionamiento del Congreso es que no es eficiente", anotó.
"Otras instituciones otorgan bonos de productividad, pero lo hacen porque generan ingresos; no es el caso del Congreso, salvo los ingresos del Fondo Editorial. Valdría la pena que quienes dirigen la institución tengan mejor sentido común para efectuar el gasto público", subrayó.
Con una aprobación de apenas 13%, según Ipsos Apoyo, y en medio de las críticas por su baja productividad legislativa en temas como la lucha anticorrupción y reforma electoral, el Congreso de la República destinará nada menos que S/.370.1 millones al pago de remuneraciones de congresistas y trabajadores, pensiones y obligaciones y prestaciones sociales, en 2015,según información a la que accedió Perú21.
De acuerdo a lo aprobado por el Pleno del Legislativo –a propuesta de la Mesa Directiva, que preside la oficialista Ana María Solórzano–, este monto representa el 72.6% del presupuesto institucional para 2015, que asciende a 510 millones 171 mil soles.
Fuentes legislativas explicaron que, si bien la proyección presupuestal del Congreso para 2015 es menor a la que se programó en 2014, eso se debería a que en el próximo periodo no habrá mayor inversión en infraestructura.
BONO ESPECIAL
Sin embargo, llama la atención un incremento en el rubro gastos de personal de 5 millones 800 mil soles que, entre otras cosas, se gastarán en el pago del llamado "bono extraordinario sindical", por el cual los trabajadores recibirán S/.1,000 mensuales adicionales a su sueldo entre enero y diciembre de 2015. Parte de este dinero, además, servirá para aumentar el monto de las pensiones y el pago del seguro médico de empleados por mayor siniestralidad.
MAL EJEMPLO
Esta situación, cabe mencionar, tiene su origen en el cuestionado convenio suscrito por Daniel Abugattás con el Sindicato de Trabajadores del Congreso (Sitracon), en julio de 2012. Entonces, Perú21 reveló que, a pocos días de concluir su mandato, el oficialista dio luz verde al pago de "gratificaciones extraordinarias" que fluctuaban entre los S/.2,400 y los S/.15,600. Los montos se fijaron en función al régimen laboral de cada trabajador. Eso sin contar una serie de gollerías como el pago de S/.1,500 por el "cierre de pliego".
MÁS CRITERIO
El ex oficial mayor del Congreso José Cevasco sostuvo que el hecho de que el Congreso destine casi las tres cuartas partes de su presupuesto al pago de remuneraciones y prestaciones radica, en parte, al notable incremento de servidores que –dijo– son actualmente más de 3 mil, "casi la misma cantidad que tenía el Congreso de 1992, cuando había dos cámaras legislativas y 240 congresistas. Ahora son 130 parlamentarios; las cifras no guardan proporcionalidad", advirtió.
En declaraciones a este diario, el ex funcionario añadió que, si bien el Parlamento goza constitucionalmente de autonomía administrativa y económica, las decisiones que allí se adopten deben estar acordes con la productividad, "y la percepción que tenemos los peruanos sobre el funcionamiento del Congreso es que no es eficiente", anotó.
"Otras instituciones otorgan bonos de productividad, pero lo hacen porque generan ingresos; no es el caso del Congreso, salvo los ingresos del Fondo Editorial. Valdría la pena que quienes dirigen la institución tengan mejor sentido común para efectuar el gasto público", subrayó.
Con plata ajena. Un bono de S/.1,000 adicionales a su sueldo recibirán los trabajadores.
• Por Patricia Quispe
pquispe@peru21.com
Con una aprobación de apenas 13%, según Ipsos Apoyo, y en medio de las críticas por su baja productividad legislativa en temas como la lucha anticorrupción y reforma electoral, el Congreso de la República destinará nada menos que S/.370.1 millones al pago de remuneraciones de congresistas y trabajadores, pensiones y obligaciones y prestaciones sociales, en 2015, según información a la que accedió Perú21.
De acuerdo a lo aprobado por el Pleno del Legislativo –a propuesta de la Mesa Directiva, que preside la oficialista Ana María Solórzano–, este monto representa el 72.6% del presupuesto institucional para 2015, que asciende a 510 millones 171 mil soles.
Fuentes legislativas explicaron que, si bien la proyección presupuestal del Congreso para 2015 es menor a la que se programó en 2014, eso se debería a que en el próximo periodo no habrá mayor inversión en infraestructura.
BONO ESPECIAL
Sin embargo, llama la atención un incremento en el rubro gastos de personal de 5 millones 800 mil soles que, entre otras cosas, se gastarán en el pago del llamado "bono extraordinario sindical", por el cual los trabajadores recibirán S/.1,000 mensuales adicionales a su sueldo entre enero y diciembre de 2015. Parte de este dinero, además, servirá para aumentar el monto de las pensiones y el pago del seguro médico de empleados por mayor siniestralidad.
MAL EJEMPLO
Esta situación, cabe mencionar, tiene su origen en el cuestionado convenio suscrito por Daniel Abugattás con el Sindicato de Trabajadores del Congreso (Sitracon), en julio de 2012. Entonces, Perú21 reveló que, a pocos días de concluir su mandato, el oficialista dio luz verde al pago de "gratificaciones extraordinarias" que fluctuaban entre los S/.2,400 y los S/.15,600. Los montos se fijaron en función al régimen laboral de cada trabajador. Eso sin contar una serie de gollerías como el pago de S/.1,500 por el "cierre de pliego".
MÁS CRITERIO
El ex oficial mayor del Congreso José Cevasco sostuvo que el hecho de que el Congreso destine casi las tres cuartas partes de su presupuesto al pago de remuneraciones y prestaciones radica, en parte, al notable incremento de servidores que –dijo– son actualmente más de 3 mil, "casi la misma cantidad que tenía el Congreso de 1992, cuando había dos cámaras legislativas y 240 congresistas. Ahora son 130 parlamentarios; las cifras no guardan proporcionalidad", advirtió.
En declaraciones a este diario, el ex funcionario añadió que, si bien el Parlamento goza constitucionalmente de autonomía administrativa y económica, las decisiones que allí se adopten deben estar acordes con la productividad, "y la percepción que tenemos los peruanos sobre el funcionamiento del Congreso es que no es eficiente", anotó.
"Otras instituciones otorgan bonos de productividad, pero lo hacen porque generan ingresos; no es el caso del Congreso, salvo los ingresos del Fondo Editorial. Valdría la pena que quienes dirigen la institución tengan mejor sentido común para efectuar el gasto público", subrayó.
Con una aprobación de apenas 13%, según Ipsos Apoyo, y en medio de las críticas por su baja productividad legislativa en temas como la lucha anticorrupción y reforma electoral, el Congreso de la República destinará nada menos que S/.370.1 millones al pago de remuneraciones de congresistas y trabajadores, pensiones y obligaciones y prestaciones sociales, en 2015,según información a la que accedió Perú21.
De acuerdo a lo aprobado por el Pleno del Legislativo –a propuesta de la Mesa Directiva, que preside la oficialista Ana María Solórzano–, este monto representa el 72.6% del presupuesto institucional para 2015, que asciende a 510 millones 171 mil soles.
Fuentes legislativas explicaron que, si bien la proyección presupuestal del Congreso para 2015 es menor a la que se programó en 2014, eso se debería a que en el próximo periodo no habrá mayor inversión en infraestructura.
BONO ESPECIAL
Sin embargo, llama la atención un incremento en el rubro gastos de personal de 5 millones 800 mil soles que, entre otras cosas, se gastarán en el pago del llamado "bono extraordinario sindical", por el cual los trabajadores recibirán S/.1,000 mensuales adicionales a su sueldo entre enero y diciembre de 2015. Parte de este dinero, además, servirá para aumentar el monto de las pensiones y el pago del seguro médico de empleados por mayor siniestralidad.
MAL EJEMPLO
Esta situación, cabe mencionar, tiene su origen en el cuestionado convenio suscrito por Daniel Abugattás con el Sindicato de Trabajadores del Congreso (Sitracon), en julio de 2012. Entonces, Perú21 reveló que, a pocos días de concluir su mandato, el oficialista dio luz verde al pago de "gratificaciones extraordinarias" que fluctuaban entre los S/.2,400 y los S/.15,600. Los montos se fijaron en función al régimen laboral de cada trabajador. Eso sin contar una serie de gollerías como el pago de S/.1,500 por el "cierre de pliego".
MÁS CRITERIO
El ex oficial mayor del Congreso José Cevasco sostuvo que el hecho de que el Congreso destine casi las tres cuartas partes de su presupuesto al pago de remuneraciones y prestaciones radica, en parte, al notable incremento de servidores que –dijo– son actualmente más de 3 mil, "casi la misma cantidad que tenía el Congreso de 1992, cuando había dos cámaras legislativas y 240 congresistas. Ahora son 130 parlamentarios; las cifras no guardan proporcionalidad", advirtió.
En declaraciones a este diario, el ex funcionario añadió que, si bien el Parlamento goza constitucionalmente de autonomía administrativa y económica, las decisiones que allí se adopten deben estar acordes con la productividad, "y la percepción que tenemos los peruanos sobre el funcionamiento del Congreso es que no es eficiente", anotó.
"Otras instituciones otorgan bonos de productividad, pero lo hacen porque generan ingresos; no es el caso del Congreso, salvo los ingresos del Fondo Editorial. Valdría la pena que quienes dirigen la institución tengan mejor sentido común para efectuar el gasto público", subrayó.
Con plata ajena. Un bono de S/.1,000 adicionales a su sueldo recibirán los trabajadores.
• Por Patricia Quispe
pquispe@peru21.com
Ley juvenil se aprobó en un día con opinión de la Cámara de Comercio
Tiempo record. Comisión de Trabajo debatió y aprobó el régimen laboral juvenil el 26 de noviembre con tan solo la opinión técnica de la Cámara de Comercio de Lima (CCL). Las opiniones de la CGTP no fueron incluidas en el expediente. Acuerdo entre nacionalismo y el fujimorismo permitió su aprobación.
Beatriz Jiménez
En octubre, la Sociedad Nacional de Industrias (SNI) y la Asociación de Exportadores (ADEX) protagonizaron una fuerte campaña por la flexibilización laboral de la que el Congreso no estuvo al margen.
Mientras la SNI organizaba un conversatorio al que asistía el ministro de la Producción Piero Guezzi, ADEX se reunía con asesores de la Comisión de Trabajo y con la propia Comisión de Comercio Exterior. En estas reuniones, ADEX presentaba un power point titulado "Las reformas que el Perú necesita", con fecha del 6 de octubre y que obtuvo La República.
En la presentación, ADEX propone la reforma del régimen general y entre sus medidas está la de reducir vacaciones, gratificaciones, CTS y flexibilizar los despidos.
Gustavo Pacheco, vicepresidente de ADEX, confirmó las citas. "Lo que es beneficioso para los jóvenes lo es para todos", declaró al defender una reforma del régimen general para reducir la informalidad.
Después de esta campaña de los gremios empresariales –denunciada por 45 ex ministros, funcionarios y expertos en un comunicado público–, la Presidencia del Consejo de Ministros aprobó el Régimen Laboral Juvenil y la envió al Congreso el 5 de noviembre.
Cinco días después, el 10, este proyecto entró en la Comisión de Trabajo y tan solo un mes después ya había sido aprobado por el Pleno.
Tras su ingreso en la Comisión de Trabajo, el dictamen de esta ley fue debatido el 26 de noviembre y aprobado ese mismo día. Según consigna en el expediente, solo se incluye la opinión favorable de la Cámara de Comercio de Lima.
Sin embargo, la CGTP, gracias a la ayuda del congresista Yonhy Lescano, logró hablar ante la Comisión de Trabajo. El mismo 26, David Soberón, secretario general de la Juventud de la CGTP, expuso junto a la Federación Textil en la sesión de la Comisión de Trabajo las razones por las que la ley debía ser rechazada, pero estas no fueron incluidas en el expediente.
Tras la exposición de los jóvenes de la CGTP, la Comisión de Trabajo votó a favor de invitar al ministro del sector, Freddy Otárola, para que explique la ley. Luego de esta decisión, el congresista Yonhy Lescano, uno de los opositores a la ley, se retiró de la comisión junto a Justiniano Apaza (Dignidad y Democracia) para participar en el Pleno que tenía lugar simultáneamente.
Lescano denunció que el nacionalista Agustín Molina aprovechó ese momento para presentar una reconsideración que, previa coordinación con la presidenta de la comisión,Martha Chávez, fue aprobada. Así, en un solo día y con maniobras del fujimorismo y el nacionalismo, la Comisión de Trabajo daba luz verde al dictamen.
El Pleno aprobó con la misma velocidad y de forma mayoritaria esta ley. El 4 de diciembre fue aprobada en primera votación con 57 votos a favor, 17 en contra y 8 abstenciones. El día 10 de diciembre, las comisiones de Economía y Trabajo, en una sesión mixta, votaron a favor de exonerar a la ley del plazo que dispone el Reglamento del Congreso para realizar la segunda votación.
El 11, con el apoyo de las Comisiones de Economía y Trabajo, la ley se volvió a debatir en el Pleno y obtuvo la aprobación definitiva.
Reiteran que marcha contra ley juvenil será el lunes
Distintas organizaciones gremiales de estudiantes universitarios y colectivos ciudadanos ratificaron que este lunes 29 será la tercera marcha contra la ley del empleo juvenil, según confirmó el dirigente Jorge Rodríguez Ríos.
Si bien para hoy alguien no vinculado a los jóvenes que ya han realizado dos jornadas de protesta había convocado una marcha, por la tarde se informó que esta supuesta movilización había sido suspendida, "a fin de sumar esfuerzos para la marcha del lunes".
Para la protesta del 29 de diciembre, las organizaciones juveniles se volverán a congregar a las 4:00 p.m. en la Plaza San Martín, desde donde se movilizarán exigiendo la derogación de la mencionada norma.
En tanto, el ministro de Trabajo, Fredy Otárola, anunció la formación de un equipo técnico para dar seguimiento a la ley laboral juvenil. Desde esta instancia, el gobierno hará campañas de información sobre el contenido de la norma y supervisará su cumplimiento.
Ley de empleo juvenil es inconstitucional
Por Diario UNO el diciembre 26, 2014
Exvicepresidente del TC Magdiel Gonzales Ojeda considera que norma nació muerta y no puede seguir en vigencia.
El magistrado del Tribunal Constitucional Magdiel Gonzales Ojeda explica jurídicamente por qué la ley de empleo juvenil que promueve el gobierno es inconstitucional. Sostiene que vulnera varios artículos de la Constitución y celebra que los jóvenes hayan despertado de su letargo para salir a las calles y luchar por sus derechos.
—¿Cuál es su opinión sobre la ley de empleo juvenil?
—Esta ley es inconstitucional, viola principios constitucionales, derechos fundamentales y derechos laborales. Es nula totalmente.
—¿Qué artículos está violando?
—Por ejemplo hay discriminación al crear un régimen dentro del régimen general del trabajo. Las normas constitucionales se basan en principios, que son los fundamentos de todas las normas, si las normas violan principios son inconstitucionales. En este caso viola el artículo 103 de la Constitución, que dice que el Congreso puede expedir leyes especiales porque así lo exige la naturaleza de las cosas, pero no por razón de las diferencias de las personas.
—Esa ley fue aprobada en el Congreso, previo debate
—Esa norma hace una diferencia entre los que tienen de 18 a 24 años, y los demás, para disminuirles sus derechos. Viola el artículo 2 de la Constitución que prohíbe la discriminación, se está discriminando cuando se dice que por ser jóvenes deben ganar menos.
—El argumento es que beneficia a mucha gente que no tiene empleo.
—Peor aún. Están abusando de un problema de carácter económico, al que quieren solucionar con una norma legal. Es obligación del Estado proveer condiciones adecuadas para el trabajo y no proveer mano de obra barata. El artículo 2 de la Constitución se refiere a la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquiera otra índole. Acá están haciendo una diferencia por cuestiones de edad y eso va contra la Constitución.
—¿Con qué otras normas colisiona esta ley?
—Con el artículo 24 de la Constitución, que se refiere a los derechos de los trabajadores que no se pueden desconocer, como el derecho a la remuneración que es para el trabajador y su familia; la remuneración no solamente es el sueldo básico, sino también las bonificaciones, gratificaciones y todos los derechos sociales.
—¿No se puede dividir el sueldo de los beneficios?
—Se está afectando la remuneración, pues no pagan CTS, gratificaciones, reducen las vacaciones y no reconocen la asignación familiar, seguro de vida y la naturaleza temporal del empleo, es decir le disminuyen todos los factores que forman parte de la remuneración. De 750 que gana tiene que pagar pasajes, almuerzos, hacer gastos de seguro y no le queda más de 400. Ese es el gran problema.
—¿Pretenden que los trabajadores jóvenes renuncien a sus derechos?
—Así es, pero los derechos laborales son irrenunciables, los derechos generales son para todos los trabajadores. Lo que está haciendo el gobierno con esta ley es un chantaje para la juventud que no debe aceptarse. Es obligación del Estado proveer los requerimientos básicos necesarios, si es necesario, el sistema económico debe ser cambiado. Quien defiende esta ley no es el ministro de Trabajo sino el ministro de Economía, es decir el representante del BM y del FMI, de los intereses extranjeros.
—¿No pueden o no deben renunciar a sus derechos?
—Es una imposibilidad jurídica que los trabajadores puedan renunciar a sus remuneraciones, es más, pueden firmar un contrato y luego reclamar y se les tiene que dar la razón. No pueden renunciar bajo presión y tampoco se puede aceptar que les paguen menos.
—El gobierno asume que los jóvenes de 18 a 24 años no tienen hijos y por eso no hay asignación familiar.
—Hay gran cantidad de jóvenes de menos de 24 años que tienen familia y es absurdo que el Estado asuma que no tienen carga familiar, así no tengan hijos, los jóvenes tienen madre y padre quienes les pagaron el colegio y la universidad y necesitan un apoyo de su hijo, eso es natural. Se quiere empezar a crear una suerte de servidumbre.
—El Ejecutivo insiste en que la norma es beneficiosa.
—Cualquier persona con dos dedos de frente debe apoyar la lucha de los jóvenes contra esta ley. Hay jóvenes universitarios que terminan a los 22 o 23 años y no se les puede discriminar, tiene que implementarse otro modelo económico que genere mayores puestos de trabajo.
—Así como lo plantea, ¿el Tribunal Constitucional debería declarar esa ley como inconstitucional?
—Por supuesto. Viola los artículos 2 y 103 de la Constitución, viola leyes fundamentales como la remuneración que es un derecho fundamental, no se pueden desconocer los artículos 23 y 24 de la Constitución y también viola pactos internacionales que hemos suscrito con las Naciones Unidas. Si el Tribunal Constitucional no pone orden se puede ir al tribunal de Costa Rica. Esta ley no debe tener vigencia, es una norma que ha nacido muerta, así de simple.
Los jóvenes del Perú están despertando
—Además de los fundamentos jurídicos está la presión de los jóvenes en las calles.
—Yo soy profesor desde hace muchos años y hubo un tiempo en que la juventud estaba dormida, sin embargo hoy día parece haber despertado y eso es extraordinario. La juventud ha despertado porque están chocando directamente con sus intereses. Acá no hay intervención de grupos políticos, aunque siempre hay gente que se quiere subir al carro, en el país no hay partidos políticos. No hay ideología ni organización.
—Yo soy profesor desde hace muchos años y hubo un tiempo en que la juventud estaba dormida, sin embargo hoy día parece haber despertado y eso es extraordinario. La juventud ha despertado porque están chocando directamente con sus intereses. Acá no hay intervención de grupos políticos, aunque siempre hay gente que se quiere subir al carro, en el país no hay partidos políticos. No hay ideología ni organización.
—¿Se está maltratando a la juventud?
—No olvidemos que la juventud es nuestro futuro y no podemos maltratarla de esta manera, por favor. Al contrario, debemos darle todas las facilidades, pues de ella depende lo que vamos a ser después.
—El presidente Humala dice que se está mal informando a los jóvenes
—Si revisan la información que tienen los jóvenes en las redes verán que están muy bien informados y saben por qué están luchando. Ellos no necesitan mucho, pues se convocan a través de las redes sociales y se juntan jóvenes de todas las condiciones sociales en esta lucha por sus derechos. Yo creo que al Perú le espera un mejor futuro porque los jóvenes están despertando.
Los artículos de la Constitución vulnerados
Artículo 2. 2. A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquiera otra índole.
Artículo 103.- Leyes especiales, irretroactividad, derogación y abuso del derecho.
Pueden expedirse leyes especiales porque así lo exige la naturaleza de las cosas, pero no por razón de las diferencias de las personas. La ley, desde su entrada en vigencia, se aplica a las consecuencias de las relaciones y situaciones jurídicas existentes y no tiene fuerza ni efectos retroactivos; …La Constitución no ampara el abuso del derecho
Artículo 23.- El Estado y el Trabajo
El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan…Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador. Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento.
Artículo 24.- Derechos del trabajador
El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual…
ADEMÁS
—MAGDIEL GONZALES OJEDA cree que el Presidente, la primera dama y los ministros no han leído correctamente esta Ley, al igual que PPK, quien luego de apoyarla confesó que no la había leído bien. Es bien fácil darse cuenta qué es lo que se les quita a los jóvenes. Les han quitado casi todo y están institucionalizando la explotación.
—MAGDIEL GONZALES OJEDA cree que el Presidente, la primera dama y los ministros no han leído correctamente esta Ley, al igual que PPK, quien luego de apoyarla confesó que no la había leído bien. Es bien fácil darse cuenta qué es lo que se les quita a los jóvenes. Les han quitado casi todo y están institucionalizando la explotación.
Henry Cotos Campeán
Diario UNO
27/12/2014 ¤ diariocorreo.pe ¤ 0 comentarios
La industria de los profesores particulares (León Trahtemberg)
Me ha asombrado la gran cantidad de padres de familia que me comentan que el colegio al que asisten sus hijos plantea tales niveles de exigencia, tanto en idioma extranjero como en matemáticas y otras áreas, que la única manera de sus hijos para sobrevivir en el colegio y evitar los desaprobados (y eventual repitencia o expulsión del colegio) es contar con profesores particulares. Hay un ejército de profesores particulares de inglés, alemán, matemáticas, etc., que llenan las jornadas pos escolares, agotan a los alumnos y desgastan económica y emocionalmente a los propios padres, para quienes la vida escolar de sus hijos es un factor de constante estrés. En buena cuenta, deben hacer en casa por su cuenta aquello para lo cual han matriculado a sus hijos en los colegios. ¿Tiene sentido todo eso? Por otro lado, ¿sorprende que los alumnos ?odien? ir a su colegio?
En buena cuenta los colegios, y en muchos casos cada profesor que se encuentra con los padres para hacerles recomendaciones para que sus hijos mejoren en el colegio, se han convertido en brokers de profesores, psicólogos y centros de atención especial (sin contar los que recomiendan medicación para anestesiar a los niños inquietos). Por si fuera poco, cada uno tiene sus profesores o terapeutas recomendados, con lo que se concreta una especie de subsistema escolar particular que sustituye las falencias del original. Me sorprende, además, que tantos padres sientan que no se puede hacer nada al respecto.
En buena cuenta los colegios, y en muchos casos cada profesor que se encuentra con los padres para hacerles recomendaciones para que sus hijos mejoren en el colegio, se han convertido en brokers de profesores, psicólogos y centros de atención especial (sin contar los que recomiendan medicación para anestesiar a los niños inquietos). Por si fuera poco, cada uno tiene sus profesores o terapeutas recomendados, con lo que se concreta una especie de subsistema escolar particular que sustituye las falencias del original. Me sorprende, además, que tantos padres sientan que no se puede hacer nada al respecto.
24/12/2014 ¤ diariocorreo.pe ¤ 0 comentarios
Nombramiento de salud en la cuerda floja - Huánuco
QUITAN EL TIEMPO DE SERVICIO DE POSTULANTES EN EL CLAS: Los trabajadores asistenciales que postulan a una plaza de nombramiento en el hospital Hermilio Valdizán, cuestionan la resolución que nombra como secretario técnico de la comisión a Cayetano Jesús Castillo Chaucas, por supuestas denuncias en su contra.
DENUNCIAS.
DENUNCIAS.
Lo acusan de incumplimiento de funciones en el área de tesorería del hospital, abandono de servicio, tráfico de influencias, supuesto acoso sexual y haber sido amonestado y recibido sanción disciplinaria.
De otro lado, Jesica Grimaldo Sánchez, trabajadora de la Red de Salud- Huánuco, manifestó que las comisiones de nombramiento caminan mal a nivel de todas las redes y hospitales. En el caso de Huánuco, sostuvo que existen 21 plazas para 160 postulantes, en el que uno de los requisitos es el tiempo de servicio de dos años. Sin embargo, dijo que les han calificado, quitándoles su tiempo laborado. Agregó que no están considerándoles sus años trabajados en el Clas.
Por su parte, Elías Reynaldo, precisó que contravienen al Ministerio de Salud, que dispuso que se contabilice el trabajo en todas sus modalidades de contrato, incluyendo los servicios no personales.
De otro lado, Jesica Grimaldo Sánchez, trabajadora de la Red de Salud- Huánuco, manifestó que las comisiones de nombramiento caminan mal a nivel de todas las redes y hospitales. En el caso de Huánuco, sostuvo que existen 21 plazas para 160 postulantes, en el que uno de los requisitos es el tiempo de servicio de dos años. Sin embargo, dijo que les han calificado, quitándoles su tiempo laborado. Agregó que no están considerándoles sus años trabajados en el Clas.
Por su parte, Elías Reynaldo, precisó que contravienen al Ministerio de Salud, que dispuso que se contabilice el trabajo en todas sus modalidades de contrato, incluyendo los servicios no personales.
26/12/2014 ¤ peru21.pe ¤ 0 comentarios
Beber agua de una botella plástica podría ser un peligro para tu salud
La mayoría de estos envases tiene un componente común: el bisfenol A (o BPA) que puede tener un impacto directo en la salud: La etiqueta del agua embotellada puede señalar que esta proviene de una fuente natural, pero ¿cómo los consumidores pueden tener la certeza de eso? Es más, no se puede dar por sentado que sea seguro para la salud.
En la mayoría de las botellas de plástico, al igual que en latas, un componente común es el bisfenol A (o BPA). Según un nuevo estudio, incluso una sola exposición al BPA puede tener un impacto directo en la salud.
HIPERTENSIÓN
Especialistas del departamento de Medicina Preventiva de la Universidad Nacional de Seúl (Corea del Sur) comprobaron que el bisfenol A es capaz de penetrar en el contenido de los envases.
También demostraron que en las 2 horas posteriores a beber de un envase que contenga BPA, el nivel de esta sustancia en la orina se eleva unas 16 veces.
La sola ingestión de dos envases que contengan algún líquido con BPA provoca un alza aguda de la presión arterial sistólica en un 4,5 mm Hg.
Este efecto se debe a que la sustancia bloquea parte de los receptores de estrógeno responsables de la reparación de vasos sanguíneos e interrumpe la hormona tiroidea, señalaron.
TRASTORNOS CARDIOVASCULARES
Cada incremento en 20 milímetros de la presión arterial sistólica, duplica el riesgo de una enfermedad cardiovascular, estimaron científicos estadounidenses en otro estudio. En base a este dato, el consumo diario de agua en botellas plásticas puede servir como detonante.
RIESGO PARA EL BEBÉ DURANTE EL EMBARAZO
La Agencia Francesa de Seguridad Alimentaria (ANSES) emitió en 2013 una advertencia especial para las mujeres embarazadas, instruyéndolas contra la exposición al BPA.
"Representa un riesgo para las glándulas mamarias del niño por nacer", alertó la agencia en un informe que puso fin a una investigación de tres años.
OBESIDAD Y DIABETES
De acuerdo con especialistas de la Universidad Católica de Australia, la exposición crónica al bisfenol A además provoca cáncer, diabetes, trastornos en el sistema reproductivo, en el sistema nervioso central y tiroides, así como también obesidad. O al menos, lo hace en animales.
En la mayoría de las botellas de plástico, al igual que en latas, un componente común es el bisfenol A (o BPA). Según un nuevo estudio, incluso una sola exposición al BPA puede tener un impacto directo en la salud.
HIPERTENSIÓN
Especialistas del departamento de Medicina Preventiva de la Universidad Nacional de Seúl (Corea del Sur) comprobaron que el bisfenol A es capaz de penetrar en el contenido de los envases.
También demostraron que en las 2 horas posteriores a beber de un envase que contenga BPA, el nivel de esta sustancia en la orina se eleva unas 16 veces.
La sola ingestión de dos envases que contengan algún líquido con BPA provoca un alza aguda de la presión arterial sistólica en un 4,5 mm Hg.
Este efecto se debe a que la sustancia bloquea parte de los receptores de estrógeno responsables de la reparación de vasos sanguíneos e interrumpe la hormona tiroidea, señalaron.
TRASTORNOS CARDIOVASCULARES
Cada incremento en 20 milímetros de la presión arterial sistólica, duplica el riesgo de una enfermedad cardiovascular, estimaron científicos estadounidenses en otro estudio. En base a este dato, el consumo diario de agua en botellas plásticas puede servir como detonante.
RIESGO PARA EL BEBÉ DURANTE EL EMBARAZO
La Agencia Francesa de Seguridad Alimentaria (ANSES) emitió en 2013 una advertencia especial para las mujeres embarazadas, instruyéndolas contra la exposición al BPA.
"Representa un riesgo para las glándulas mamarias del niño por nacer", alertó la agencia en un informe que puso fin a una investigación de tres años.
OBESIDAD Y DIABETES
De acuerdo con especialistas de la Universidad Católica de Australia, la exposición crónica al bisfenol A además provoca cáncer, diabetes, trastornos en el sistema reproductivo, en el sistema nervioso central y tiroides, así como también obesidad. O al menos, lo hace en animales.
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