ES MOMENTO DE REUNIR TODAS NUESTRAS FORTALEZAS PARA, COMBATIR CON EL ENEMIGO PRINCIPAL QUE ES GOBIERNO DE ESTE FALSO NACIONALISTA DE OLLANTA Y SUS SEGUIDORES RABONAS DE PATRIA ROJA

20 octubre 2014

ESTE 31 DE OCTUBRE EL TC VERA CASO DE ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD DE LA LEY 29944 PRESENTADA POR EL COMITÉ DE LUCHA DE LAS BASES DEL SUTEP

COMITÉ NACIONAL DE LUCHA DEL SUTEP

COMUNICADO

El COMITÉ NACIONAL DE LUCHA DEL SUTEP dirigido por el Prof. Zenón Pantoja Fernández hace llegar un saludo de clase a todos los maestros del Perú.

Pone del conocimiento de los maestros de base de la región Arequipa, que  el Tribunal Constitucional ha fijado fecha de LA VISTA DE CAUSA  de la acción de inconstitucionalidad interpuesta por  el Comité de Lucha, para el VIERNES 31 DE OCTUBRE, EN LA CIUDAD  DE AREQUIPA. Por tanto, se invoca a realizar acto de presencia y plantón magisterial frente a la sede del TC.

"LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA"

18 octubre 2014

MINEDU Y CNE, ACELERAN PASO PARA APROBAR NUEVO MARCO CURRICULAR PARA EL 2015

CNE pone en consulta propuesta curricular del Ministerio de Educación

Más de 200 profesionales de Lima y provincias se vienen reuniendo desde el pasado miércoles en el Taller de Consulta de la Propuesta de Marco Curricular del Ministerio de Educación, que se encuentra en su tercera versión. En la ceremonia inaugural, Hugo Díaz, presidente del CNE, señaló que el Perú necesita un planteamiento curricular que permita que todos los estudiantes alcancen un mínimo de aprendizajes. Además dijo que “una buena propuesta curricular ayuda a disminuir las inequidades”, tras lo cual agregó que en el CNE creemos que la propuesta curricular requiere de un trabajo permanente de consulta y frente a ello, estamos comprometidos a seguir incentivando el debate y realizar propuestas. Finalmente, dijo Díaz, lo importante es que esta tercera versión siga recogiendo aportes, como ha venido sucediendo con las anteriores: “Esta tercera versión es más ágil, comprensible, con bastantes mejoras, pero con la presencia de los asistentes al taller estoy seguro que saldrán sugerencias interesantes para enriquecerla”, mencionó.

Por su parte, Flavio Figallo, Viceministro de Gestión Pedagógica del Minedu, señaló que seguramente esta tercera versión no será la última  de este marco curricular que se inició con la idea de integrar los tres niveles educativos en una secuencia de aprendizajes y de incorporar la lógica de la diversidad: “Queremos una propuesta que sirva al país, que oriente al conjunto de la educación, que sea trascendente”, indicó.

A su turno, Luis Bretel, director general de Educación Básica Regular del Minedu, explicó la propuesta del Marco Curricular Nacional, la cual – indicó- se empezó a construir en el 2012 y promueve ocho aprendizajes fundamentales. Agregó que se trata de una propuesta que busca cambiar perspectivas y paradigmas en la educación peruana.

Los comentarios a la exposición estuvieron a cargo del Idel Vexler, consejero del CNE, y Guillermo Ferrer, consultor internacional y especialista en currículo. Ambos enfatizaron en los avances al tiempo que indicaron los retos para la coherencia interna del documento e implementación del marco curricular propuesto.

La clausura de este evento, promovido por el Consejo Nacional de Educación en coordinación con el Ministerio de Educación y diversas instituciones de la sociedad civil, se realizará hoy a partir de las 6:00 p.m. con la lectura de las conclusiones preliminares de los tres días de trabajo, a cargo del presidente del CNE, Hugo Díaz. Se contará con la participación de las principales autoridades del Minedu para comentarios finales y perspectivas de la política curricular para los próximos años.

FUENTE:

http://www.cne.gob.pe/index.php/CNE-Informa/cne-organiza-consulta-sobre-propuesta-curricular-del-ministerio-de-educacion.html

DESCARGAR MCN TERCERA VERSIÓN

http://www.edumediate.net/3maestro/ad/mod1/docs/marco_curricular_nacional_3ra_versi%f3n.pdf

15 octubre 2014

OIT rechaza propuesta de nuevo régimen laboral del sector privado peruano

En agenda. Demandas de empresarios por flexibilizar condiciones laborales se analizan en foro regional de OIT. Perú preside la Reunión Regional.

Debate. Recomienda más bien que la discusión sobre las reformas estructurales en el campo del trabajo sea a través de un diálogo social entre el Estado, las empresas y los trabajadores, y no se quede en una mera imposición unilateral.

Carlos Bessombes / 

Alejandra Cruz

"No creo que la competitividad y la productividad de un país pasen por la reducción de salarios ni por la reducción de las condiciones de trabajo", fue la respuesta de Guy Ryder, director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cuando se le consultó por la propuesta empresarial peruana para "combatir" la informalidad laboral.

Esta iniciativa suscrita por algunos gremios empresariales y expertos propone un régimen laboral paralelo, creado solo para que los trabajadores que hoy son informales pasen a la formalidad, pero bajo otras condiciones laborales.

La propuesta incluye mayor flexibilización en las modalidades de contratación; una remuneración mínima sectorial; gratificación y vacaciones menores respecto a los que gozan los trabajadores formales. Asimismo, los empresarios demandan una reformulación en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El máximo funcionario de la OIT explicó que este debate no solo se da en el Perú, pero consideró que sería ilegítimo cuestionar los derechos fundamentales de los trabajadores, aunque no desestimó que haya espacio para una discusión tripartita (Estado, trabajadores y empresarios) sobre los mecanismos de contratación.

"En América Latina el porcentaje del producto nacional que va al trabajo es muy bajo, más que en otras regiones, así que no creo que las mejoras en competitividad y productividad pasen por una reducción de salarios", aseveró.

En opinión de Guy Ryder, donde debe buscarse mejoras es en la formación de políticas que preparen a los jóvenes para los mercados de trabajo de hoy y del futuro.

Agregó que deben sumarse temas como las inversiones en el capital humano y la utilización de tecnologías de punta. 

"Esos son los grandes temas, y repito que eso no quiere decir que el debate de las reformas del mercado de trabajo no sea legítimo y necesario, pero creo, y la experiencia me apoya, que esta clase de reformas tendrían normalmente que pasar por un proceso de diálogo social, y no por imposición unilateral", señaló.

Un hecho que destacó la OIT en la primera sesión del 18ª Reunión Regional Americana que se desarrolla en la capital es que el Perú debe apuntar a consolidar el Plan Nacional de Diversificación Productiva para reducir sus niveles de desempleo e informalidad de cara al Bicentenario.

"La clave del desarrollo del Perú es la diversificación de su modelo productivo", apuntó.

Sobrecostos laborales

Por su parte, la Sociedad Nacional de Industrias (SNI) desmarcó un poco su posición sobre el régimen paralelo propuesto por la Asociación de Exportadores (ADEX) y la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

Luis Salazar, presidente de  la SNI, sostuvo que son más partidarios de un régimen único para todos los trabajadores que de tener regímenes diferenciados, aunque mencionó que podría ser una salida.

Detalló que uno de los puntos más críticos que reclama el empresariado es que la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo es muy cara y no generaría un real beneficio para los trabajadores, además de elevar los costos de las empresas. 

"Otro costo adicional es por Essalud y por el psicólogo ocupacional. Así se le va agregando la carga al sector formal que termina siendo el 20% del total del empleo en Perú. Todo lo que no sea un real beneficio para el trabajador por el propio desarrollo del país termina siendo un sobrecosto que quita competitividad, y quienes terminan ganando son los otros países", observó.

Salazar agregó que la llamada flexibilización laboral, también demandada por los empresarios locales, contribuye a generar puestos de trabajo formales y  competitividad.

El titular de la SNI reconoció que debe existir mucho diálogo y participación de todos los actores (gobierno, empresa y trabajadores).

Al respecto, el ministro de Trabajo, Fredy Otárola, aseguró que cuando los pedidos de la SNI lleguen al Congreso en forma de proyectos de ley, el gobierno a través de su cartera tomará una posición al respecto. "Por ahora el tema no está en nuestra agenda", señaló. "Obviamente, no va a haber formalización sin empleos decentes", agregó.

Otárola fue elegido presidente de la Reunión Regional. "Mi elección es un gran honor para  el gobierno del Perú y es para mí un privilegio personal ejercer esta función", dijo el titular de Trabajo.

Informal en lo formal

En tanto, Elmer Cuba, socio director de Macroconsult, alertó sobre una situación irregular del mercado laboral formal. Y es que de los cuatro millones de trabajadores, poco más de dos millones de ellos son informales. "Son informales laborales que trabajan en empresas formales mayoritariamente de los sectores comercio, construcción y de educación", detalló.

Explicó que esto se ha generado por la normatividad laboral y por el aprovechamiento de algunas empresas que incumplen la legislación y allí debe entrar a tallar la Sunafil. 

"Aquí se genera un problema, pues si el Estado hace cumplir la ley estas empresas pueden cerrar", anotó.

Humala: Desde 2011 se crearon 793 mil empleos

Desde el segundo semestre del 2011 se han creado 793 mil puestos de trabajo en el Perú, destacó el presidente Ollanta Humala durante la ceremonia de inauguración de la 18ª Reunión Regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

De estos nuevos empleos, 250 mil están en Lima, mientras que 534 mil se ubican en el resto del país. "La convergencia entre política social y económica alcanzada por este gobierno ha demostrado que no es contradictorio favorecer la creación del empleo y darle mayores ingresos a la población", subrayó el mandatario.

Además, insistió en que la “aspiración fundamental” de su gestión es generar mano de obra calificada, a través de la educación y elevar condiciones de empleabilidad formal. “No queremos crecimiento a base de mano de obra barata, sino con trabajo y condiciones dignas”, manifestó.

Claves

La CGTP denunció que de manera inexplicable el gobierno, a través del Ministerio del Interior, negó las garantías a la movilización convocada para el 15 de octubre, cuyo destino era un hotel capitalino donde se desarrolla la Reunión Regional de la OIT.

La informalidad laboral en el país abarca a un 70% de la PEA. No obstante, el 43% de peruanos estarían por debajo del sueldo mínimo vital.

http://www.larepublica.pe/14-10-2014/oit-rechaza-propuesta-de-nuevo-regimen-laboral-del-sector-privado-peruano

CEN SUTEP PATRIA ROJA SE QUITA LA CARETA Y ABIERTAMENTE APOYA LA IMPLEMENTACION DE LA NEFASTA LEY 29944

A SABIENDAS  DE QUE MAS DE 150 MIL  MAESTROS SE QUEDAN MARGINADOS, DESPLAZADOS, DEGRADADOS CON LA IMPLEMENTACION DE LA LRM, CEN SUTEP PATRIA ROJA SE QUITA LA MASCARA  DE SINDICALISTA Y MUESTRA SU VERDADERO ROSTRO DE CÓMPLICE Y TRAIDOR ANTE LOS MAESTROS.

LEAN EL SIGUIENTE COMUNICADO:

SUTEP felicita a los 25 mil docentes que lograron ascenso de escala - 

Defensa de la escuela pública gratuita y de calidad con modelo pedagógico transformador y docentes dignificados es la ruta sindical y pedagógica del periodo: El SUTEP se dirige al país para expresar la felicitación a los 25 mil docentes que han logrado una nueva escala y también a aquellos que sin lograrlo han demostrado sus grandes méritos en la 1ra prueba excepcional de reubicación del pasado 28 de setiembre del 2014, como parte de la lucha por el derecho de ascenso a los docentes provenientes de la ley del profesorado 24029. Felicitamos también a todos los dirigentes que encabezaron programas de preparación, a los medios virtuales como los Blogs y Facebook de las bases del SUTEP, medios que se fortalecerán para el mejor servicio de/a los educadores. 

Continuaremos con la exigencia de evaluación docente integral de nuestro trabajo pedagógico en el aula frente a los alumnos, según nuestra propuesta de nueva ley del profesorado, pues una prueba de conocimientos tipo casuístico cercano en pertinencia, no mide integralmente la labor pedagógica docente, el cual hoy participamos, dada su excepcionalidad y no tener riesgo laboral. 

Los convocamos a promover nuestro rol profesional propositivo y alternativo que contempla el estatuto gremial e implementemos con decisión, los círculos pedagógicos de estudio –CIPE - en cada II.EE. (con el respaldo del SUTEP) organización pedagógica sindical necesaria, como lo advirtiera vuestro sindicato desde el III Congreso Pedagógico Nacional (noviembre 2011), pues somos un sector estratégico para el desarrollo y crecimiento del país, hoy olvidado por los gobernantes. 

Inmediato a la reubicación excepcional de setiembre 2014 y enero del 2015 debemos fortalecer el trabajo en equipo rescatando el principio de solidaridad por encima del individualismo muy nocivo en la labor educativa; continuar en la defensa de la escuela pública gratuita y de calidad; desarrollar nuestra propuesta pedagógica transformadora alternativo al currículo oficial; luchar por nuevo piso salarial y continuar en la lucha por la dignificación docente a través de nuestro proyecto de nueva ley del profesorado que será enriquecida con el aporte de los educadores, el SUTE base y los Círculos Pedagógicos de Estudio. 

La VI Asamblea Nacional de Delegados del 10 de octubre ha ratificado la exigencia al MINEDU de aumento importante de plazas para la 2da prueba de reubicación de enero del 2015 que promoveremos con la participación de todo el magisterio. 

HAMER EDUARDO VILLENA ZUÑIGA 

Secretario General 

CEN SUTEP 

WALTER JAVIER QUIROZ YBAÑEZ